Необходима ли рабочая инструкция?

В ст.54 ТК РБ прописано, что наниматель при приеме на работу обязан ознакомить работника под роспись с порученной работой. В ст 194 ТК РБ указано, что трудовой распорядок определяется должностными инструкциями работников. В Постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» сказано:«8.1. В разделе «Характеристика работ» содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами»;11. Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ».На нашем предприятии имеются должностные инструкции для специалистов, но отсутствуют рабочие инструкции. В контрактах рабочих прописано, что работник обязуется выполнять работу по профессии согласно ЕТКС. Допустимо ли это или всё же необходимо наличие рабочих инструкций?

Ильина Ирина :: Минск

Ключевые слова: ЕТКС, контракт, рабочая инструкция

Похожие вопросы:

Вопрос № 275230: трудовой договор

Вопрос № 262988: Внесение дополнений в рабочую инструкцию

Вопрос № 203209: Отказ работника подписывать инструкцию

Вопрос № 159073: Имеет ли наниматель право лишить меня премии?

Вопрос № 111143: Имеет ли право работодатель изменять рабочую инструкцию?