|
|
| Вопрос № 159073 |
Опубликовано 30.09.2012 в 23:11
|
 |
| |
Имеет ли наниматель право лишить меня премии?
Здравствуйте уважаемые !Работаю по контракту на птицефабрике слесарем по ремонту и обслуживанию технологического оборудования.Начальник приказал мне помогать птицеводу собирать (больную птицу),санубой.Я отказался выполнять порученную работу.За не выполнение меня лишили премии.В рабочей инструкции есть пункт 2.10.Собирать и грузить санубой на телегу.Имеет ли право начальник изменять обязанности в инструкции.В прежней инструкции такого пункта нет.Могу ли я обжаловать приказ о лишении меня премии в суде.КТС приказ оставила в силе. Хаецкий Анатолий :: Борисов
|
Ключевые слова: рабочая инструкция, специальность, работа |
| Ответов: 1 |
в любом случае обжаловать решение ктс в суде, есил Вы с ним не согласны, - Ваше законное право. начальник имеет право изменить обязанности в инструкции, однако она должна быть в установленном порядке утверждена нанимателем (директором) и завизирована соответствующими службами (например, кадровики, юристы, охрана труда). и вы должны быть с ней ознакомлены (Ваша подпись об ознакомлении). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 01.10.2012 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
86 пользователей на сайте 
Версия для печати
