|
|
| Вопрос № 263530 |
Опубликовано 24.02.2017 в 16:03
|
 |
| |
Обязана ли я идти в отпуск на 2й работе, если у меня он состоится на основной работе?
На основной работе у меня отпуск будет в апреле, на дополнительной работе я работаю с февраля, обязана ли я идти в отпуск в апреле на дополнительной работе, и вообще имею ли я право на отпуск если я на доп работу только устроилась Луцко Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: Работа, отпуск |
| Ответов: 1 |
Ольга, трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Основанием для предоставления такого отпуска является письменное заявление совместителя, к которому прилагается документ с основного места работы о предоставлении трудового отпуска (справка, копия приказа (распоряжения) или записки об отпуске). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.02.2017 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2017 в 00:42
|
|
| |
Скажите пожалуйста, если на работе по совместительству я не хочу идти в отпуск, могу ли я работать на работе по совместительству и одновременно быть в отпуске на основном месте работы? Луцко Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
322 пользователя на сайте 
Версия для печати
