Иван, вообще, на законном основании каждый работник ОБЯЗАН добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и ПОЛНОСТЬЮ использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для их выполнения. Это закрепляется как в ТК РБ, так и в трудовом договоре, и ПВТР. В случае их нарушения, работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. В этой связи, дополнительно разработанный и внедренный в Вашем учреждении какой-либо ЛНПА, регулирующий этот вопрос, думается, будет дублировать вышеуказанные положения. Необходимость этого, определяйте для себя самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2017 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
77 пользователей на сайте 
Версия для печати
