|
|
| Вопрос № 263277 |
Опубликовано 20.02.2017 в 00:26
|
 |
| |
Неофициальное оформление и отказ от оплаты за 5 дней работы
Здравствуйте, Я проработал в фирме 5 дней. Документы о принятии на работу работодатель не предоставлял, хотя я многократно напоминала об этом. Недавно прислали на почту надуманный неудовлетворительный отзыв о моей работе (указывая в письме, что режим работы с 9 до 18 соблюдался и тд), позвонили, сказали, что я им не понравился и они не нуждаются в моих услугах. Скажите, можно ли добиться оплаты за 5 дней работы? Спасибо большое! С уважением, Александр. Александр :: Минск
|
Ключевые слова: Испытательный срок, неофициальное оформление |
| Ответов: 1 |
Александр, в случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2017 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2017 в 14:46
|
|
| |
Спасибо за ответ! Я не хочу больше работать в этом месте, меня интересует официальное оформление на эти дни, оплата за 5 дней уже вторична. Скажите пожалуйста, могу ли я обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию до суда?Спасибо! Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете, но это не вопросы инспекции, они лишь зафиксируют факт нарушения, что можно использовать в суде как доказательство. Целесообразно (если уж на то пошло) заниматься судом и инспекцией параллельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 21.02.2017 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
410 пользователей на сайте 
Версия для печати
