|
|
| Вопрос № 262179 |
Опубликовано 31.01.2017 в 18:00
|
 |
| |
Имеет ли право предприятие отправлять "алименщика" в отпуск за свой счет на 3 месяца?
Добрый день! Помогите пожалуйста выяснить два вопроса:1. Имеет ли право предприятие отправлять человека, который платит алименты на ребенка в отпуск за свой счет на 3 месяца. В заявлении на отпуск указано "по семейным обстоятельствам, но из достоверных источников известно, что эти заявления написаны по просьбе директора, т.к. работы на предприятии нет. Так как я не получаю алименты уже 3 месяца и у должника есть задолженность за предыдущие месяцы, которую он тоже еще не погасил, хотелось бы узнать кто в этом виноват и куда мне обращаться???2. Если человек увольняется с работы и ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, платятся ли с этой суммы алименты? Ворожцова :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, отпуск за свой счет, алименты |
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Что значит "... отправлять ... в отпуск за свой счет на 3 месяца"? При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе С СОГЛАСИЯ работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Кроме того, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2017 в 07:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
