|
|
| Вопрос № 261970 |
Опубликовано 27.01.2017 в 14:23
|
 |
| |
Может ли работодатель привлечь к ответственности уже уволенного сотрудника
Добрый день. Сотрудник уволен по истечению срока трудового договора. Через месяц после увольнения работодатель обнаруживает "недоделанную работу". Какая ответственность грозит уволенному сотруднику? Может ли работодатель подать в суд? Иванов Василий :: Барановичи
|
Ключевые слова: Ответственность, уволенный сотрудник |
| Ответов: 2 |
За причиненный ущерб предприятию да, а за "недоделанную работу" нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.01.2017 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Василий, для этого и предусмотрена процедура приема-передачи дел. Для дисциплинарной ответственности должны быть трудовые отношения, которые были прекращены по истечению срока трудового договора. Вместе с тем, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2017 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
Версия для печати
