|
|
| Вопрос № 260376 |
Опубликовано 23.12.2016 в 15:54
|
 |
| |
В каком формате должно быть заявление и сколько времени пройти?
Нахожусь на годовом контракте с работодателем, сообщил о увольнении, обе стороны согласны. Директор искать не торопиться сотрудника, дату увольнения не согласовали. В каком формате должно быть заявление, и сколько времени пройти? Андрей :: Русакович
|
Ключевые слова: Увольнение, работа |
| Ответов: 2 |
Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон подается в письменном формате. Согласование оформляется изданием приказа об увольнении. Времени проходит столько, сколько будет указано в приказе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 23.12.2016 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Андрей, конкретная дата увольнения по данному основанию определяется по договоренности между сторонами (к примеру, через 1 день, 10 дней ... месяц и т.п.), одного лишь Вашего заявления недостаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.12.2016 в 08:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
307 пользователей на сайте 
Версия для печати
