Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   270 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка работа декретный отпуск молодая семья пособие раздел имущества ип контракт льготный кредит договор налог регистрация льготы аренда амнистия отпуск компенсация имущество документы выселение строительство ребенок наследство общежитие брак сроки развод армия квартира оплата оформление документов беременность гражданство суд налоги иск прописка долг приватизация распределение оформление недвижимость раздел права жилье молодой специалист право продажа алименты увольнение очередь лицензия кредит зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260124 Опубликовано 18.12.2016 в 14:40

Имеет ли право наниматель отказывать в увольнении?

Здравствуйте! Наниматель отказывает мне в увольнении по соглашению сторон, аргументируя это тем, что я не предупредила об этом за месяц и мою работу некому будет выполнять. Работаю я по контракту, который истечет через 2 года. Могу ли я требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде: в сентябре меня перевели с 1 ст. на 0,5 ст. не предупреждая, просто в тот же день поставили меня в известность и дали приказ на подписание (никакого времени на раздумье не дали). А две недели назад принесли дополнение к контракту где появляется формулировка "В дальнейшем установленный настоящим пунктом размер повышения тарифной ставки (оклада) может ежегодно пересматриваться". Разумеется тоже никакого уведомления о существенных изменениях условий труда. Я нашла уже новое место работы, а уволиться я не могу. Могу ли я требовать увольнения по одной из этих причин?

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 2

Требовать Вы можете, но если документы Вами подписаны, то о каком нарушении можно вести речь. Наниматель (на контракте) не обязан увольнять Вас по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 18.12.2016 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.12.2016 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260124





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы