Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   179 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип увольнение суд контракт право выселение декретный отпуск квартира молодой специалист пособие гражданство продажа алименты компенсация лицензия кредит работа приватизация документы очередь недвижимость отпуск льготы жилье долг оплата беременность сроки оформление ребенок льготный кредит наследство раздел имущества оформление документов молодая семья регистрация раздел строительство отработка распределение имущество договор аренда налог иск развод прописка общежитие зарплата армия налоги амнистия права брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 259417 Опубликовано 02.12.2016 в 14:52

Можно ли избежать увольнения по статье?

Здравствуйте. Мой муж попал в неприятную ситуацию на работе. Он работает в гипермаркете. Начальник охраны вызвал его к себе и показал видеозаписи с тем, как в камере хранения он ел продукты принадлежащие магазину. Составили на него акт о нарушении,в котором было написано, что по их подсчетам он съел продуктов на 50 бел руб. Заставили этот акт подписать и написать объяснительную. Хотят подготовить пакет документов и уволить его по статье, но когда это произойдет не известно, тк начальство мотивирует это тем, что необходимо найти замену. Вопрос в том, возможно ли избежать увольнения по статьe? Он согласен оплатить причиненный ущерб. В контракте есть пункт о том, что будет вестись видеонаблюдение, видео- аудио запись. Но законно ли это, если камеры скрыты? Т.е. вооруженным взглядом их не найти! На всей территории гипермаркета камер много, но они видны. А в данном случае камеры были скрыты. Следует отметить и тот факт, что акт был составлен сотрудником магазина, без привлечения каких-либо органов.

Иванова Даша :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 2

Необходимо знать, по какому из оснований его собираются увольнять. По основанию п. 8 ст. 42 ТК (хищение у нанимателя) нет, так как внутренний акт не подменяет собой приговор или постановление по делу об АП. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 02.12.2016 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даша, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РБ - право нанимателя. Вместе с тем, работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его. Если работник не согласен с привлечением его к материальной и дисциплинарной ответственности, трудовой спор рассматривается на основании положений ТК РБ (гл.17). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.12.2016 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=259417





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы