Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237719
 Всего ответов: 281996
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа гражданство раздел отработка строительство кредит жилье амнистия лицензия молодой специалист отпуск оформление аренда право оформление документов приватизация декретный отпуск договор беременность увольнение льготы продажа очередь ип раздел имущества контракт регистрация квартира иск пособие ребенок оплата долг алименты налог молодая семья документы имущество распределение права недвижимость прописка налоги компенсация наследство льготный кредит зарплата сроки брак суд общежитие выселение развод армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 259368 Опубликовано 01.12.2016 в 18:39

имеет ли право руководитель отменить мне совмещение профессий

Здравствуйте. Я работаю по основной работе на 1,0 ставки и дополнительно выполняю работу кладовщика по совмещению на 0,75 ставки. В свободное от основной работы время работаю на 0,5 ставки по совместительству (внутреннее совместительство) кассиром. Основная работа — администратор.Мне объяснил бухгалтер, что я не могу работать на 0,75 ставки кладовщиком, а только на 0,5 ставки. А работа кассиром по совместительством вообще считается нарушением, якобы в общем выходит у меня 2,25 ставки. Мне кажется что она не права. Совместительство на 0,5 ставки — оно ведь в свободное от основной работы время. И совмещать с основной работой работу кладовщика с доплатой 0,75% от ставки кладовщика я тоже могу. Или я не права? Может нужно оформить не как 0,75 ст , а как доплату 0,75% от ставки?

Лариса :: Минск


Ключевые слова: доплата., совмещение

  Ответов: 1

Т.е. Вы работаете у одного нанимателя на трех должностях? Для чего он так дробит ставки (0.75)? В Вашем случае может нарушаться нормирование (часов в сутках не хватит работать, с учетом режима работы, времени отдыха). Бухгалтер не может вести полноценный учет, поскольку Вы не можете одновременно находиться на одном рабочем месте по трем должностям в течение рабочего дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 01.12.2016 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2016 в 19:10

Я работаю администратором (и совмещаю работу кладовщика) с 8.00 до 17.00. Кассир работает с 17.00 до 20.00. Дробит ставки наниматель потому, что не положено ставку кладовщика в организации и ставку кассира, а идти работать на 100 рублей з\п желающих нет.

Лариса :: Минск


  Ответов: 1

Вы не можете работать по разным должностям в одного и то же время. По сути, не вдаваясь в подробности, бухгалтер прав. Вам нужно снимать 0,5 ставки как совместителя и оформлять ее как исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 01.12.2016 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2016 в 10:38

Я конечно не юрист, но работу по совмещению разве не выполняют по другой профессии и в основное для работы время? И совместительство — в свободное от основной работы время? Если честно я не понимаю почему я не могу работать вечером по совместительству? Или в выходной день?

Лариса :: Минск


  Ответов: 1

Потому что тогда Ваш рабочий день должен быть следующий: 8 (основания) + 4 (совместитель 0,5) + 6 (совместитель 0,75) = 18 часов в день у одного нанимателя. Заработная плата рассчитывается бухгалтером за фактически отработанное время. Вы можете выполнять работу по нескольким должностям (совмещение) в разное время. Если, с учетом специфики производства (Вашей работы) такой режим работы допускается (в чем лично я сомневаюсь), то можете продолжать работать в таком темпе (сдельная оплата, свободный график и т.д.). Фактически, Вам "нагрузили" это совмещение для повышение оплаты, в то время как режим рабочего времени Вы явно нарушаете. Бухгалтеру невозможно вести учет в таком случае, уволив Вас с 0,5 ставки и издав приказ о возложении обязанности временно отсутствующего работника (этого же 0,5) с соответствующей доплатой (этой же 0,5), после чего Вы сможете работая по ставке 1 в это же время выполнять работу временно отсутствующего работника, а не в свободное от основной работы время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 02.12.2016 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2016 в 11:05

0,75 у меня совмещение, я выполняю эту работу дополнительно с основной работой, т.е дополнительный объем работ наряду с основной работой, а касса в свободное от основной работы. В сутки получается я работаю 12 часов.

Лариса :: Минск


  Ответов: 1

Я дал исчерпывающую информацию по Вашей проблеме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 02.12.2016 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333744: Должны ли доплачивать за совмещение профессий?

Вопрос № 314937: Положена ли доплата за красный диплом ?

Вопрос № 241592: Может ли продавец требовать от меня доплаты за товар?

Вопрос № 216849: Булет ли доплата к росийской пенсии за работу в РБ

Вопрос № 330718: заключенеи трудовых контрактов с совместителями

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=259368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
155 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334137Дмитрий 08.05.25 в 21:51
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы