|
|
| Вопрос № 258560 |
Опубликовано 15.11.2016 в 16:33
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в работе пенсионеру направленным государственной службой в счёт брони.
Куда обратится пенсионеру «Ветерану Труда» за комментарием, когда наниматель направленным на работу государственной службой занятости в счет брони отказывает устным мотивом «пенсионеров на работу не берём»Когда отказ в приеме на работу признается необоснованнымНеобоснованный отказ в приеме на работу запрещен (ст. 16 ТК).Отказ в приеме на работу признается необоснованным:– в случаях и по основаниям, прямо запрещенным законом (перечислены выше);– при отказе нанимателя мотивировать отказ в приеме на работу;– в других случаях, когда наниматель не может обосновать правомерность отказа в приеме на работу. Шклёда-Рачинский :: Дятлово
|
Ключевые слова: государственная служба занятости населения, броня, пенсионер, работодатель |
| Ответов: 1 |
В случаях, предусмотренных частью первой статьи 16 ТК РБ, по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа (государственная служба занятости населения) наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2016 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
389 пользователей на сайте 
Версия для печати
