|
|
| Вопрос № 258105 |
Опубликовано 05.11.2016 в 00:02
|
 |
| |
право
На предприятии начальница подняла руку на подчиненную - ударила ее несколько раз дверцей шкафчика, в котором передевается подчиненная. так как женщина была в теплой куртке - следов не осталось, свидетелей нет. На собрании в профкоме женщину лишили премиальных за то, что она ушла со своего рабочего места после этого инцидента просить защиты в профкоме. Председатель профкома сказала, что никак не может наказать начальницу, директору плевать. Подскажите, что делать женщине и есть ли возможность о наказании, куда обратиться? Со стороны начальницы идут угрозы, если их записать на диктофон- будет ли это доказательством в суде. ирина :: слуцк
|
Ключевые слова: избиение, угрозы |
| Ответов: 1 |
Ирина, разумеется, такие действия со стороны начальницы недопустимы, но их надо еще и доказать. Она, полагаю, будет все отрицать. В такой ситуации, как вариант, можно письменно обратиться непосредственно к директору, чтобы были приняты необходимые меры, позволяющие Вам спокойно работать в нормальной обстановке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.11.2016 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
267 пользователей на сайте 
Версия для печати
