|
|
| Вопрос № 257924 |
Опубликовано 01.11.2016 в 13:40
|
 |
| |
имеет ли право наниматель отказать в расторжении срочного трудового договора (контракта) всвязи с изменением места жительства?
Добрый день. Пожалуйста, поясните более подробно: имеет ли право наниматель отказать в расторжении срочного трудового договора (контракта) всвязи с изменением места жительства? С того времени, когда я заключила новый контракт, моя регистрация по месту жительства не поменялась. Наниматель не желает прекращать трудовые отношения по соглашению сторон и подписывать заявление, мотивируя это тем,что нехватает кадров для работы,а по вопросу смены места жительства заявляет что документа о прописке мало и не может указать любой другой документ,который я могу предоставить для подтверждения моего проживания по адресу регистрации.Как быть?Заранее спасибо. Борозновская Инна :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение, прекращение, Контракт, смена места жительства |
| Ответов: 1 |
В связи с тем, что регистрация у вас не изменилась, у нанимателя есть основания вам отказать. И подсказывать вам, какой документ принести, он тоже не обязан. Это вы должны предоставить документальное подтверждение фактов на которые ссылаетесь, а наниматель будет их оценивать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 01.11.2016 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2016 в 14:25
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, какие документы являются подтверждением моего проживания по месту прописки для расторжения контракта по смене места жительства, если прописка не менялась с момента устройства на работу?Заранее благодарна. Борозновская Инна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Любые документы, которые могут подтвердить то, что вы собираетесь или уже перехали по месту регистрации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 01.11.2016 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Инна, при увольнении по данному основанию, работник вправе писать заявление и указать в нем уважительные причины, которые препятствуют ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, к примеру, изменение места жительства. Но доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются работником. Законодательством о труде не предусмотрен перечень документов, которые вместе с заявлением об увольнении по требованию в связи с изменением места жительства работник должен представить нанимателю. Такими документами могут быть, к примеру: паспорт со штампом о регистрации в ином населенном пункте, справка из ЖЭКа, подтверждающая, что работник выписан из одного места и прописывается в другом, документы о приобретении (получении в дар) недвижимости, находящейся в другом населенном пункте, или свидетельство о вступлении в права наследования в отношении такого недвижимого имущества. Вместе с тем, если наниматель будет не согласен с прекращением трудовых отношений по данному основанию, тогда спор подлежит рассмотрению в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2016 в 06:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2016 в 19:28
|
|
| |
в связи со сменой места жительства если я хочу расторгнуть контракт, то как быстро я его могу расторгнуть (в течении сколька дней?) Спасибо Андрей :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
Версия для печати
