Имеет ли право работодатель изменить контракт задним числом?

Заключен контракт с нанимателем в июне месяце на 0,75 ставки , в котором прописаны дополнительные 7 дней к отпуску за вредные условия труда, т.е. отпуск составляет 32 дня. В августе была проведена аттестация рабочего места, и в дополнительных днях к отпуску было отказано, так как 0,75 ставки. Каковы действия нанимателя: уведомить работника и заключить новый контракт? Должна ли быть на руках у работника копия договора/контракта?

Андрей :: Брест

Ключевые слова: оформление контракта

Похожие вопросы:

Вопрос № 147211: Правила оформления контракта

Вопрос № 85191: Не оформлен (не выдан на руки) контракт, хочу уволиться на испытательном сроке

Вопрос № 55869: Как распределяется ответственность между директором и главным бухгалтером?