|
|
| Вопрос № 256703 |
Опубликовано 29.09.2016 в 15:05
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении в таком случае ?
Хочу уволиться с работы во время испытательного срока . Контракт на год , подписан 6.07.16 , испытательный 3 месяца , соотвественно по 5.10.16 . Могу ли я сейчас , 29-30.09.16 сказать руководству , что у меня подходит к концу испытательный , и я не хочу оставаться работать ? И уволят ли они меня ? И ещё вопрос , мне полагается выплата неотработанных отпускных , или ещё нет ? Федосик Вика :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 1 |
Вика, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. Относительно отпускных - при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
340 пользователей на сайте 
Версия для печати
