|
|
| Вопрос № 256679 |
Опубликовано 28.09.2016 в 20:57
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?
Добрый вечер! Я на пенсии, но работаю в частной гостинице по трудовой книжке. В августе сломала ногу (перелом оказался сложным). Руководство требует от меня заявления об увольнении, мотивируя тем, что я пенсионерка. На больничном я еще буду долго ( месяца 2). Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить? Журик Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: пенсионер, Работа, трудовая книжка |
| Ответов: 2 |
согласно ст. 43 ТК РБ, не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме случаев отсутствия на работе в течение более 4-х месяцев (п.6 ст. 43 ТК РБ). В вашем случае это 2 месяца, т.е. увольнение по инициативе нанимателя не законно. В случае увольнения суд не только восстанавливает на работе, но и взыскивает компенсацию за моральный вред в 100% случаях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Богданова :: 28.09.2016 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, кроме этого, требовать и заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2016 в 07:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
Версия для печати
