Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   317 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист лицензия оплата иск долг контракт алименты налог налоги имущество кредит квартира суд раздел очередь молодая семья декретный отпуск льготы ип прописка продажа компенсация право приватизация увольнение выселение недвижимость льготный кредит наследство раздел имущества оформление аренда жилье договор пособие развод строительство регистрация работа брак оформление документов армия сроки отпуск амнистия отработка беременность распределение зарплата общежитие гражданство ребенок права документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256508 Опубликовано 23.09.2016 в 13:29

имеет ли право наниматель отказать беременной женщине в отпуске за свой счет

Здравствуйте! Я работаю с 17.02.16г,мне в феврале 2017г уходить в декрет,к тому времени как я понимаю,я имею право взять полный трудовой отпуск,перед уходом в декретный отпуск.А могу ли я взять 20 дней в ноябре 2016 г за свой счет,без выплаты з/п,по семейным обстоятельствам,может ли наниматель мне отказать?

Екатерина :: Бобруйск


Ключевые слова: беременность, права, отпуск

  Ответов: 1

Екатерина, кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику, регламетирован ст.189 ТК РБ, в которой перечислены категории работников, которым наниматель обязан по их желанию предоставить такой отпуск. В иных случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по договоренности между работником и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.09.2016 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256508





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы