Анна, ч. 3 ст. 265 ТК РБ предусматривает, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном НПА может предусматриваться оплата при предоставлении данного дня, а также регламентирован порядок и условия его предоставления. Предоставление работнику, имеющему двоих детей в возрасте до 16 лет, одного дополнительного свободного от работы дня в месяц является не правом, а обязанностью нанимателя. Такой день предоставляется по заявлению работника. На практике, заявление о предоставлении этого дня может подаваться работником ежемесячно, а может подаваться разово на определенный временной период (к примеру, год, полугодие, и т.п.). Так, в своем заявлении работник указывает выбранный им день и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться указанным правом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.09.2016 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
317 пользователей на сайте 
Версия для печати
