Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   222 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип армия увольнение выселение аренда лицензия сроки раздел суд зарплата гражданство ребенок приватизация алименты амнистия декретный отпуск работа прописка оформление документов раздел имущества контракт отработка развод строительство документы недвижимость налог регистрация отпуск молодая семья льготный кредит имущество молодой специалист налоги беременность квартира жилье льготы оплата оформление брак компенсация договор общежитие распределение долг иск права право очередь наследство кредит продажа пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256226 Опубликовано 14.09.2016 в 18:39

На каком основании могут отказать в отпуске за свой счет?

Добрый день. Работаю по распределению почти два месяца, появилась необходимость поехать домой на несколько дней. Обязаны ли мне дать законный отпуск за свой счет или могут отказать по каким то причинам? И сколько дней этот отпуск может быть?

Семенова Антонина :: Могилев


Ключевые слова: молодой специалист, Работа, отпуск

  Ответов: 2

Такой отпуск только с разрешения нанимателя. Отпускать вас это право нанимателя, а не обязанность. До 30 дней в году. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

... :: 14.09.2016 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Антонина, обязанность нанимателя по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы может быть предусмотрена коллективным договором. Иначе, должна иметь место договоренность между работником и нанимателем, согласно которой может быть предоставлена вместо отпуска без сохранения заработной платы часть трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.09.2016 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336005: Лишение премии на работе

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Вопрос № 335612: Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Вопрос № 335512: Увеличение обеда

Вопрос № 335303: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256226





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы