Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   164 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск раздел права пособие амнистия контракт молодая семья очередь налоги раздел имущества наследство аренда отработка строительство общежитие развод регистрация льготный кредит лицензия долг льготы молодой специалист право продажа алименты суд приватизация оплата зарплата сроки ип кредит отпуск выселение компенсация распределение гражданство недвижимость налог работа беременность жилье документы иск квартира армия увольнение брак оформление документов ребенок имущество договор оформление прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256124 Опубликовано 12.09.2016 в 22:54

Как добиться увольнения

Я написала заявление о досрочном выходе на работу из до, ребенку 2,4,пошол в сад.выйти мне некуда, моя должность сокращена и филиал в нашем городе закрыт, остался только офис с директором без какого либо рода деятельности в стадии ликвидации. И он должен сократить меня по ст 42 п 1,но он с сегодняшнего дня отправил меня на простой до конца декрета, аж до мая месяца.с пособием в 50 процентов до трех лет. Как добиться увольнения по этой статье и выплаты компенсации

Бобко Дарья :: Барановичи


Ключевые слова: Увольнение, выплаты

  Ответов: 1

Дарья, заставить работодателя прекратить трудовые отношения по п.1 ст.42 ТК РБ нельзя, так как это основание увольнения по инициативе нанимателя. Вместе с тем, если Вы считаете неправомерными действия (бездействие) со стороны работодателя, тогда можете обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.09.2016 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256124





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы