|
|
| Вопрос № 256124 |
Опубликовано 12.09.2016 в 22:54
|
 |
| |
Как добиться увольнения
Я написала заявление о досрочном выходе на работу из до, ребенку 2,4,пошол в сад.выйти мне некуда, моя должность сокращена и филиал в нашем городе закрыт, остался только офис с директором без какого либо рода деятельности в стадии ликвидации. И он должен сократить меня по ст 42 п 1,но он с сегодняшнего дня отправил меня на простой до конца декрета, аж до мая месяца.с пособием в 50 процентов до трех лет. Как добиться увольнения по этой статье и выплаты компенсации Бобко Дарья :: Барановичи
|
Ключевые слова: Увольнение, выплаты |
| Ответов: 1 |
Дарья, заставить работодателя прекратить трудовые отношения по п.1 ст.42 ТК РБ нельзя, так как это основание увольнения по инициативе нанимателя. Вместе с тем, если Вы считаете неправомерными действия (бездействие) со стороны работодателя, тогда можете обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.09.2016 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
234 пользователя на сайте 
Версия для печати
