|
|
| Вопрос № 255399 |
Опубликовано 23.08.2016 в 22:20
|
 |
| |
Имеет ли право начальник наказать нас в виде лишения премии за наш отказ от обслуживания этого оборудования? Можем ли мы потребовать доплату?
Здравствуйте! В УСП Трест "Реммонтажстрой" г. Солигорска, где я работаю слесарем-ремонтником 4-ого разряда, постройли новый объект по антикоразионной защите т.е. дробеструйку с импортным Финским оборудованием, которое еще на гарантии. Нас слесарей заставляют ежесменно, ежемесячно и ежеквартально обслуживать это оборудование по приказу, который составил начальник механизации, в котором сказано, что бригада нашего механика, т.е. мы, обязана проводить обслуживание оборудования на которое нас даже не обучали, и доплат за увеличение объемов работ не делают. Галяс Вадим :: Солигорск
|
Ключевые слова: лишение премий., доплата, Приказ |
| Ответов: 1 |
на ваш вопрос затруднительно ответить. Изначально про обслуживание оборудование на гарантийном сроке должно быть оговорено в договоре поставки или тех паспорте, т.е кто и что может делать и что для этого требуется (например спец допуск или спец обучение). Если обслуживать данное оборудование разрешается слесарю-ремонтнику 4 разряда (по всей видимости можно, если издали письменный приказ), а слесарь не может, то руководство не только премии может лишить, но и даже уволить по статье за несоответствие занимаемого рабочего места. Что должен делать слесарь ремонтник прочитайте в своей должностной инструкции, которая разрабатывается на каждом предприятии на основании типовых. Вопрос о доплате решает также руководитель предприятия в зависимости от выполняемой работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 24.08.2016 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
316 пользователей на сайте 
Версия для печати
