|
|
| Вопрос № 331640 |
Опубликовано 12.03.2024 в 06:43
|
 |
| |
Имеет ли право начальник отстранить от работы?
Здравствуйте, на работе проходили медосмотр и мне не подписали его( отстранили на 3 месяца от моей работы) , приказа на отстранение мне не давали подписывать,начальник заставляет брать за свой счет, а потом в отпуск. У меня 3 группа инвалидности, должны ли мне предложить другое место работы? Лилия :: Гродно
|
Ключевые слова: Приказ | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2024 в 13:42
|
|
| |
А что мне делать три месяца ждать?Должны ли предоставить документы какие на подпись подтверждающие отстранение? Лилия :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.
Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.
Не надо ждать 3 месяца.
Подавайте жалобу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2024 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
147 пользователей на сайте 
Версия для печати
