|
|
Вопрос № 254588 |
Опубликовано 01.08.2016 в 13:45
|
|
| |
Куда можно обратиться и что возиожно сделать в такой ситуации?
Добрый день! У меня такая ситуация. Я работал производителем работ в частной компании. При увольнении бухгалтерия должна была мне выплатить примерно 6 000 000 или 600 руб. Однако выплатили 270 руб, мотивировав это недостачей в материальном отчете. Никаких актов и недостач до этого не было выявлено,никаких актов я не подписывал,объяснительных не давал и никто их не требовал. Проще говоря не было подтверждено это никакими документами. Могу ли я обратиться в департамент по труду с просьбой о проверке о выплате заработной платы или же придется обращаться в суд,чего бы конечно не хотелось из-за такой суммы. сумму зарплаты могу подтвердить контрактом,который есть у меня на руках. Павел :: Минск
|
Ключевые слова: документы, материальный отчет, контракт. недостача |
Ответов: 1 |
Можете и в департамент обращаться, но лучше сразу с иском в суд, поскольку у вас ограничен срок обращения за защитой своих прав (3 месяца с момента увольнения). В судебном порядке вы также вправе требовать средний заработок за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении пропорционально невыплаченной вам сумме за каждый календарный день такой задержки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 03.08.2016 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|