Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   254 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит приватизация алименты квартира амнистия брак документы декретный отпуск долг работа отпуск льготный кредит раздел продажа беременность выселение оплата армия молодая семья молодой специалист пособие налоги право ребенок оформление документов распределение недвижимость договор увольнение имущество льготы суд регистрация отработка лицензия жилье ип контракт оформление права очередь раздел имущества наследство компенсация гражданство аренда развод строительство налог общежитие прописка зарплата иск сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254211 Опубликовано 20.07.2016 в 22:50

имеет ли право наниматель не брать меня на это место?

Я работала в организации по контракту на постояном месте перешла на декретное место по контракту и сама ушла в декрет. Основная работница вышла и опять уходит в декрет а мне выходить через 3 месяца . Могу ли я выдти раньше на ее место или же вовремя со своего декрета на ее декрет. И имеет ли право наниматель взять другого контратника выходящего раньше меня из декрета на ее декрет а меня когда я виду из декрета перевести на другу должность?

женя :: минск


Ключевые слова: работа

  Ответов: 1

Как усматривается из Вашего вопроса заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17 ТК РБ), он прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Однако, учитывая то, что трудовые отношения не прекращены и при наличии соответствующей вакансии, полагаю, что можно на нее рассчитывать, приступив к работе в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.07.2016 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.07.2016 в 13:36

У меня заключен не трудовой договор а контракт. И начальник думает и не хочет брать могу ли я рассчитывать на это место. Или он имеет право другого работника взять?

женя :: минск


  Ответов: 1

Вы имеете право выйти раньше из отпуска по уходу за ребенком. До вашего выхода на работу наниматель имеет право принять на работу другого работника. По истечении срока вашего контракта наниматель имеет право либо прекратить с вами трудовые отношения (уволить в связи с истечением срока контракта), перевести вас на другую работу с заключением нового трудового договора или контракта либо продлить с вами срок контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.07.2016 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.07.2016 в 23:32

А разве наниматель не должен со мной продлить контракт пока ребенку не исполниться 5 лет и предоставить мне работу?

женя :: минск


  Ответов: 1

Вы имеете право требовать продления с вами контракта до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.08.2016 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335110: Должен ли я выходить в выходной день без приказа:

Вопрос № 334620: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 334450: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254211





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы