Имеет ли право начальник отела кадров бывшего места работы сообщать другим причину увольнения, если в документах другая информация?

Здравствуйте.У меня такая ситуация: работал на промышленном предприятии, вынес металлические трубки и был задержан на проходной охраной. Впоследствии был составлен протокол. После чего был уволен по соглашению сторон. В заявлении на увольнение было написано "в связи с переменой места жительства". В трудовой книжке написали: Уволен по соглашению сторон пункт 1 части второй ст. 35 трудового кодекса РБ (ст. 37 т.к. РБ).Когда пришёл устраиваться на новое место работы, то начальник отдела кадров позвонила в отдел кадров бывшего места работы, где ей сказали, что был уволен за хищение. Правомерны ли действия начальника отдела кадров моего бывшего места работы? Имеет ли она права сообщать эту информацию, если в документах указана другая информация?Заранее спасибо.

Евменов Петр :: Дзержинск

Ключевые слова: увольнение, работа, права

Похожие вопросы:

Вопрос № 335761: Могут ли забрать общежитие

Вопрос № 334827: Суд

Вопрос № 334516: Доля в наследстве

Вопрос № 334462: если россиянин зарегистрировался и официально снимает квартиру, он имеет такие же права, как гражданин Беларуси?

Вопрос № 333835: Раздел имущества