Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья ип права договор аренда зарплата алименты очередь право приватизация квартира строительство развод гражданство наследство прописка амнистия оплата отработка продажа лицензия кредит молодой специалист налоги регистрация налог компенсация пособие оформление документов имущество долг распределение иск брак работа льготный кредит раздел имущества сроки раздел льготы выселение суд декретный отпуск увольнение оформление недвижимость общежитие беременность жилье контракт ребенок документы отпуск армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253891 Опубликовано 09.07.2016 в 16:56

имеет ли право наниматель уволить беременную женщину которая работает не месте декретницы вышедшей с декрета?

меня взяли на работу на место женщины в декрете,заключили трудовой договор(не знаю какой формы) пока она не выйдет с декрета. Затем я забеременела сама. наниматель оповестил меня об окончании договора в связи с выходом на своё место декретницы,но сообщил что продлевает договор на время трудового отпуска этой декретницы на 29 календарных дней а затем уволит. Скажите,могу ли я сохранить рабочее место своё чтобы уйти в декрет и получать декретные?имеет права ли наниматель уволить меня?

горленко маргарита :: гомель


Ключевые слова: увольнение, беременность, работа

  Ответов: 1

уволить имеет право. ваше рабочее место является временным и продление его времени зависит исключительно от добровольного соглашения с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.07.2016 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы