Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет
Добрый день! Ситуация в следующем. Мой муж отработал в организации слесарем-инструментальщиком (изготовление ключей и т.п.) по трудовому договору бессрочному около 1,3 года. График работы был скользящий (3 через 2 по 13 часов). По соглашению сторон было оформлено увольнение 10 июня 2016 года. Этот день был не рабочим. Муж явился в этот день за трудовой книжкой (это было до обеда). Трудовую книжку ему не выдали, объяснив это тем, что не было должностного лица для подписи в трудовой. Муж ждать не мог и уехал. Как мы узнали сейчас, юрист этой организации мог предложить написать письменное согласие на то, чтобы выслать трудовую книжку по почте. Но такого предложения не было. 01 июля 2016 года муж поехал в эту организацию, чтобы забрать трудовую книжку. В книге учета движения трудовых книжек за него уже проставили дату получения, т.е. дату увольнения 10 июня. Муж сказал, что будет ставить актуальную дату получения трудовой книжки. После чего журнал закрыли и не дали ничего исправить сказав, чтобы он ждал юриста. В свою очередь муж взял расчетные листки за последние 3 (три) месяца. Из последних листков за май и июнь видно, что с него удержано 4 000 000 бел. руб. Никаких документов на удержание указанной суммы в день увольнения подписано не было. К тому же в расчетных листках не указана информация об окладе, о количестве отработанного времени. К тому же в период работы у данного нанимателя каждый месяц было превышение положенной нормы рабочих часов в месяц, но приказы о работе сверхурочно ни разу не подписывались. Время прихода и ухода с работы можно поднять из книг кассира-операциониста, т.к. на точках работал только он.Вопрос: можно ли в такой ситуации претендовать на выплату за задержку в выдаче трудовой книжки? А также за возврат суммы в размере 4 000 000 бел. руб? Романович Марина :: Минск
|
258 пользователей на сайте 
Версия для печати
