|
|
| Вопрос № 252364 |
Опубликовано 26.05.2016 в 21:34
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на " легкий труд"?
Добрый день. Я работаю кладовщиком на складе, работа постоянно "на ногах", приходится наклоняться, присидать на корточки, что бы увидеть что находится на поддоне. Я принесла работодателю справку на легкий труд по беременности, на что он мне сказал что у нас нет легче работы, и предложил лишь убрать ночные и график 5/2. Подскажите, что делать в данной ситуации и прав ли работодатель. Воронко Анастасия :: Барановичи
|
Ключевые слова: право, Лёгкий труд |
| Ответов: 1 |
Согласно ст.264 ТК РБ, беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.05.2016 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
303 пользователя на сайте 
Версия для печати
