Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   402 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239861
 Всего ответов: 283775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия армия регистрация молодой специалист декретный отпуск общежитие договор иск отпуск контракт брак амнистия продажа строительство оформление документов отработка беременность работа налог ип наследство сроки выселение раздел гражданство права недвижимость пособие компенсация развод документы молодая семья долг право льготы распределение налоги приватизация зарплата прописка суд оплата аренда ребенок имущество очередь жилье оформление алименты кредит льготный кредит раздел имущества квартира увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252208 Опубликовано 23.05.2016 в 13:14

Вправе ли наниматель отказать в 1-ом дне трудового отпуска авансом?

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста:Неиспользованного трудового отпуска нет. 06.09.2015г-начался рабочий год. 07.09.2015г.-уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вправе ли наниматель отказать в 1-ом дне трудового отпуска авансом 06.06.2016г., перед больничным по беременности и родам (второго ребенка)?

Алла Олеговна :: Могилев


Ключевые слова: отпуск по беременности и родам, Трудовой отпуск

  Ответов: 1

Не вправе. Вообще, вы можете претендовать на полный трудовой отпуск за начавшийся новый рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.05.2016 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333769: Работать в отпуске по беременности и родам

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 324252: может ли наниматель не дать отпуск после отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 316531: Правильно рассчитанный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252208





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336280Ирина 15.11.26 в 20:12
336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы