Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   233 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов регистрация ип брак кредит компенсация налоги пособие договор долг строительство декретный отпуск имущество приватизация зарплата молодая семья лицензия аренда право наследство сроки беременность документы оплата развод общежитие права продажа распределение недвижимость раздел выселение раздел имущества иск жилье прописка льготный кредит отработка гражданство молодой специалист увольнение оформление отпуск контракт армия ребенок очередь суд налог алименты амнистия работа льготы квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252208 Опубликовано 23.05.2016 в 13:14

Вправе ли наниматель отказать в 1-ом дне трудового отпуска авансом?

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста:Неиспользованного трудового отпуска нет. 06.09.2015г-начался рабочий год. 07.09.2015г.-уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вправе ли наниматель отказать в 1-ом дне трудового отпуска авансом 06.06.2016г., перед больничным по беременности и родам (второго ребенка)?

Алла Олеговна :: Могилев


Ключевые слова: отпуск по беременности и родам, Трудовой отпуск

  Ответов: 1

Не вправе. Вообще, вы можете претендовать на полный трудовой отпуск за начавшийся новый рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.05.2016 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333769: Работать в отпуске по беременности и родам

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 324252: может ли наниматель не дать отпуск после отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 316531: Правильно рассчитанный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252208





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы