Имеет ли право работодатель устанавливать такой график работ?

Здравствуйте! Работодатель прислал уведомление о том, что со следующего понедельника устанавливается неполная рабочая неделя с графиком: два рабочих-пять выходных (заранее об этом никто не уведомлял)...На следующий день все перевернулось и пришло к тому, что эти уведомления отменили, а мы, работники, сами должны написать заявления за свой счет таким образом, чтобы в месяц мы работали не более 10 дней!!! В связи с характером работы, все понимают, что работать в таком графике не получится и придется работать и по этим дням, чтобы сделать работу в срок. Имеет ли право работодатель принуждать работников писать заявления за свой счет без сохранения заработной платы??

Ловчев Евгений :: Мозырь

Ключевые слова: оплата труда., за свой счет, Рабочая неделя

И как быть в данной ситуации???

Ловчев Евгений :: Мозырь

Так меня уволят! Замкнутый круг получается? Как грамотно поступить в этой ситуации с правовой точки зрения??Сегодня принесли на подпись заявление, что мол я прошу перевести меня на индивидуальный график работы.

Ловчев Евгений :: Мозырь

Похожие вопросы:

Вопрос № 165311: Сумма доплаты за работу в ночное время?

Вопрос № 311035: Имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного?

Вопрос № 311034: Имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного?

Вопрос № 291262: недоработуи при сменном графике

Вопрос № 263167: законное оформление отсутствия работника на рабочем месте более 3х часов