Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   316 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист права работа продажа выселение оплата льготный кредит увольнение налог брак налоги льготы распределение декретный отпуск оформление приватизация раздел сроки жилье иск алименты прописка квартира кредит долг оформление документов очередь общежитие ип отработка молодая семья раздел имущества отпуск регистрация армия лицензия амнистия имущество компенсация суд недвижимость наследство пособие строительство документы гражданство аренда контракт беременность договор ребенок зарплата право развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251288 Опубликовано 20.04.2016 в 15:43

Можно ли принять работника на замену больничного на две недели?

Здравствуйте. Скажите можно ли принять гардеробщика на замену больничного основного работника на две недели. В конце апреля у основного работника заканчивается контракт и он будет уволен, находясь на больничном. Как оформить далее отношения с заменяющим его работником? Спасибо.

Анна :: Солигорск


Ключевые слова: срочный трудовой договор

  Ответов: 1

Можно принять гардеробщика на замену замену больничного основного работника на две недели. два варианта: гардеробщик продолжает дальше работать после увольнения основного работника и его трудовой договор автоматически преобразуется в трудовой договор на неопределенный срок. Можете заключить дополнительное соглашение к тр. договору о продлении срока трудового договора и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 22.04.2016 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334556: Могу ли я уволиться если работаю по контракту

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Вопрос № 329321: Имеет ли право наниматель уволить и перевести на срочный трудовой договор из-за обучения в магистратуре?

Вопрос № 321366: Выплата зарплаты по срочному трудовому договору. Выплата процентов по контракту.

Вопрос № 307065: на какой минимальный срок можно заключить срочный трудовой договор? И с кем?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=251288





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы