Может ли молодой специалист требовать срочный трудовой договор после увольнения из армии?

1.08.2014 поступил на работу как молодой специалист, со сроком отработки 2 года. В мае 2015 был призван на прохождение срочной военной службы. В мае 2016 закончится срок службы. Может ли молодой специалист требовать заключения с ним срочного трудового договора на срок, который он не доработал, т.е. до конца июля 2016. Или при условии, что он придет через какое-то время после увольнения со службы, на срок, который он недоработал как молодой специалист.На предприятии предлагают контракт, больше чем на год.

Анна Сидорчик :: Минск

Ключевые слова: призыв, срочный трудовой договор., контракт, срочная военная служба, Молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 314961: Должен ли я выплачивать?

Вопрос № 54381: льготы для женатых призывников срочной военной службы

Вопрос № 53809: Могу ли я уехать работать за границу, если не прошел срочную военную службу

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Вопрос № 334276: Могут ли молодого специалиста без его согласия перевести к другому нанимателю на 15 дней? И как этого можно избежать?