Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   321 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239200
 Всего ответов: 283277
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация отпуск общежитие оплата раздел кредит лицензия наследство строительство амнистия ип увольнение оформление приватизация иск очередь оформление документов аренда брак имущество права квартира беременность пособие льготы суд налоги алименты сроки прописка армия контракт декретный отпуск зарплата развод недвижимость выселение распределение право договор долг отработка документы налог продажа компенсация гражданство ребенок жилье молодой специалист льготный кредит раздел имущества работа молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250090 Опубликовано 22.03.2016 в 19:57

Имеют ли право с температурой не отпустить домой?

Во время работы поднялась температура до 38,0°С, плохо себя чувствовала. Попросилась домой по причине плохого самочувствия, на что мне отказали. Имели ли они право мне отказывать? При каких обстоятельствах могут отпустить?(работаю в Магазине на раскладке товара- косметики, не одна)

Янушкевич Анна :: Минск


Ключевые слова: отпустить, температура, работа

  Ответов: 1

Если работник не может выполнять свои обязанности на работе по состоянию здоровья, то он может уйти на больничный. Если нет документов, подтверждающих, что вам необходимо лечение, то наниматель не обязан был вас отпускать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист Диана ( Полоцк ) :: 23.03.2016 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307615: Сколько раз

Вопрос № 290704: Температура на рабочем месте

Вопрос № 138515: по каким правилам должна измеряться температура в квартире?

Вопрос № 89060: температурный режим для работы

Вопрос № 65499: Низкая температура в офисе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250090





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335619иванова инна24.02.26 в 05:30
335614Левчук Натал...24.02.26 в 03:54
335613Татьяна 23.02.26 в 15:43
335615Харитонов Дм...23.02.26 в 09:48
334307Здитовецкая ...22.02.26 в 13:30
335587Астрейко Вла...22.02.26 в 13:28
335218Катерина22.02.26 в 13:27
335611Реут Дарья 22.02.26 в 13:19
335612Шубич Дмитрий21.02.26 в 14:16
335610Васильева Ир...21.02.26 в 05:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы