Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238477
 Всего ответов: 282704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа гражданство брак отработка амнистия имущество льготы документы оформление документов молодая семья компенсация продажа иск аренда жилье оформление долг суд лицензия зарплата ребенок наследство регистрация развод договор недвижимость оплата строительство пособие приватизация выселение раздел имущества алименты сроки льготный кредит отпуск декретный отпуск кредит армия налог контракт распределение общежитие право раздел квартира права молодой специалист прописка беременность очередь налоги ип увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250090 Опубликовано 22.03.2016 в 19:57

Имеют ли право с температурой не отпустить домой?

Во время работы поднялась температура до 38,0°С, плохо себя чувствовала. Попросилась домой по причине плохого самочувствия, на что мне отказали. Имели ли они право мне отказывать? При каких обстоятельствах могут отпустить?(работаю в Магазине на раскладке товара- косметики, не одна)

Янушкевич Анна :: Минск


Ключевые слова: отпустить, температура, работа

  Ответов: 1

Если работник не может выполнять свои обязанности на работе по состоянию здоровья, то он может уйти на больничный. Если нет документов, подтверждающих, что вам необходимо лечение, то наниматель не обязан был вас отпускать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист Диана ( Полоцк ) :: 23.03.2016 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307615: Сколько раз

Вопрос № 290704: Температура на рабочем месте

Вопрос № 138515: по каким правилам должна измеряться температура в квартире?

Вопрос № 89060: температурный режим для работы

Вопрос № 65499: Низкая температура в офисе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250090





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
31 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334888Шивуль Таня05.09.25 в 21:48
334894Мошко Сергей...05.09.25 в 13:15
334890Ольга 04.09.25 в 18:37
334886Лиманова Ана...04.09.25 в 05:35
334887Сергей04.09.25 в 05:32
334884Соколовская ...03.09.25 в 05:19
334881Анастасия02.09.25 в 16:38
334882Денис02.09.25 в 16:38
334879Шауро Ирина 01.09.25 в 20:31
334875Орлов Максим31.08.25 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы