|
|
| Вопрос № 248306 |
Опубликовано 18.02.2016 в 17:56
|
 |
| |
компенсация отпуска
Добрый день!Прошу разъяснить. Я уволился с работы. Устроился на работу 2.03.2015 года и проработал до 16.02.2016 года. В октябре 2015 года брал часть отпуска (14 дней). При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск только за 6 (шесть) дней. Правомерно ли действие работодателя?Так же прошу разъяснить ещё один нюанс: я занимал должность заместителя директора, полагается ли дополнительные дни к отпуску при условии работы на руководящих должностях в коммерческих структурах?Заранее благодарю. Бурак Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: , компенсация, отпуск |
| Ответов: 1 |
Какое количество дней отпуска вам положено по трудовому договору (контракту)? Законодательством не предусмотрены дополнительные отпуска за работу на руководящих должностях в коммерческих структурах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 19.02.2016 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2016 в 17:40
|
|
| |
Добрый день!А какое количество дней отпуска установлено законодательством Белоруссии? Бурак Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовым кодексом установлен минимальный трудовой отпуск в количестве 24 календарных дней. Работникам могут предоставляться дополнительные отпуска (например, за стаж работы, за ненормированный рабочий день), если это предусмотрено локальными нормативными актами организации (например, колдоговором) или трудовым договором (контрактом). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 20.02.2016 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.02.2016 в 21:32
|
|
| |
Добрый день!У меня по трудовому договору отпуск 26 к.д. Но есть один маленький нюанс: меня оформили на работу со 2.03.2915 года. Потом, примерно июнь-июль спохватились и март месяц переделали на договор подряда, а официальное трудоустройство перенесли на 1.04.2015 года. В соответствии с этим у меня получается, что отработанных месяцев получается 10. Правомерно ли в этом случае применение расчёта отпускных дней в количестве 19 к.д.Спасибо. Бурак Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Фактически отработанных месяцев у вас получается 11 т.к. количество дней месяца 15 и более считается полным месяцем. Количество дней отпуска за 11 месяцев - 24. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 23.02.2016 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
210 пользователей на сайте 
Версия для печати
