по какой статье увольнять?

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на такой вопрос. На что ссылаться при указании статьи при увольнении по соглашению сторон, на комментарий к ТК РБ(далее-комментарии) от 08.01.2014 № 131-З, 24.04.2014 №134-З, 01.07.2014 № 171-з либо на инструкцию(далее-инструкция)по трудовым книжкам утвержденную Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ о 16.06.2014 № 40. В комментарии (ст 35 основание прекращения трудового договора п.5 дан комментарий "Пункт 1 ч 35 предусматривает возможность прекращение трудового договора по соглашению сторон. Данная норма является бланкетной. Нормой прямого действия в этом случаи является ст.37,которая указывается в приказе об увольнении и в трудовой книжке", а в инструкции п 37 при прекращении трудового договора (контракта) по основанным, предусмотрена ч. 2 ст.35 ТК РБ, за исключением случаев расторжение(прекращение) трудового договора(контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соотвествующий пункт ч. 2 указанной статьи". Не понятно по какой статье увольнять то ли по 37 статье ТК РБ, то ли по п.1 ч.2 ст 35 ТК РБ? Спасибо!

Козлова Ольга :: Верхнедвинск

Ключевые слова: увольнение, статья

Похожие вопросы:

Вопрос № 330044: Можно ли изменить часть в сотье?

Вопрос № 328545: Жалобу на нанимателя за нарушение постановления - задерживает распределение?

Вопрос № 326090: Как уволиться с работы?

Вопрос № 324650: Попадает ли под амнистию ст 430 п.1, п.2

Вопрос № 323988: Расторжение контракта