Могу ли я забрать трудовую не подписав трудовой договор, но начав работать?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отозвать/анулировать/ свое заявление о приеме на работу, если проработав 2 недели мною было принято решение не работать там (т.к. условия работы тяжелые морально, личные домогательства и оскорбления)? К тому же мне до сих пор не дали подписать трудовой договор,только забрали трудовую книжку и я заполнила лист со своими данными для отдела кадров. Или приступив к работе я уже согласилась с трудовым договором автоматически? И что делать, если они уже сделали запись в трудовой книжке? Наниматель говорит, что я должна отработать у него месяц по ТК. Не хочу больше там появляться, т.к. наниматель, возможно, решит за этот месяц найти повод лишить меня каких-либо выплат или повесить на меня "недостачу" и т.д. При моем приходе инвентаризаций не проводилось, я ничего не принимала и не подписывала, соответственно, ничего сдавать по инвентаризации не собираюсь. Могу ли я просто анулировать это заявление?

Нестеренко, Ольга :: Минск

Ключевые слова: прием на работу, трудовой договор, сроки

Похожие вопросы:

Вопрос № 335529: отказать в приеме на работу

Вопрос № 332218: нужно ли запрашивать характеристику?

Вопрос № 330123: можно ли принять на работу, человека который оформлен как самозанятый

Вопрос № 328484: необходимо ли запрашивать характеристику

Вопрос № 325735: Прием на работу сезонного работника (кочегара) согласно норм Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 года №6