|
|
Вопрос № 247303 |
Опубликовано 30.01.2016 в 22:15
|
|
| |
Работа на декретной ставке
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Работаю в гос организации с 2014 года на декретном месте до выхода основного работника (предполагаемая дата выхода 2017 год) сейчас сама беременна и хочу перевестись на свободную вакансию соответствующую моей должности (такая в организации имеется). Мой Начальник не возражает, но начальник отдела ООТиЗ не разрешает. Правомерны ли его действия? Могу ли я руководствоваться ТК РБ, что бы меня обязательно перевели на имеющуюся свободную должность, до моего ухода на больничный по беременности и родам и декрета? Если меня не переведут до моего ухода в декрет, то после выхода работницы, которую я замещала, меня смогут перевести на имеющую свободную или декретную вакансию?Какими статьями ТК РБ руководствоваться?Спасибо большое за ответ! Подберезско Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: декретная ставка, перевод, Декрет |
Ответов: 1 |
Екатерина, такой обязанности как в любом случае перевести вас на свободную вакансию у нанимателя нет. Перевод может быть осуществлен по решению нанимателя с вашего согласия. Решайте вопрос о переводе с руководителем организации, а не с начальником ООТиЗ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 31.01.2016 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|