|
|
| Вопрос № 246113 |
Опубликовано 13.01.2016 в 01:21
|
 |
| |
Увольнение во время испытательного срока
Собираюсь устраиваться на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком в 3 месяца.Могу ли я прервать контракт во время испытательного срока, не отрабатывая 14 дней?Является ли уважительной причиной, если я получу контракт за рубежом? Кетова Анна :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение договора по инициативе работника, Бессрочный трудовой договор, испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытаниемКаждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 13.01.2016 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
268 пользователей на сайте 
Версия для печати
