Могу ли претендовать на получение зарплаты за полностью отработанный декабрь?

Добрый день. С наступившим Новым годом Вас! А теперь вопрос. Мое увольнение было спонтанным. В принципе я и не собиралась увольняться, но где-то недели две назад между мной (продавец. работа по контракту с коллективной материальной ответственностью) и менеджером по персоналу возник конфликт. Результатом этого конфликта, по инициативе менеджера появилось мое заявление по соглашению сторон без указания даты. Дату поставила она сама. Уволили меня перед самым новым годом. (хотя я была уверена что это просто попытка меня запугать, т.к. причина конфликта абсолютно не значительная). В общем я не жалею, а тем более возвращаться к ним не хочу. В начале декабря в магазине проходила инвентаризация, в результате которой выявлена огромная недостача. На тот момент когда огласили результат инвентаризации был составлен акт, который подписали все продавцы, в том числе и я. По их подсчетам получается что расчет моей заработной платы пойдет на погашении недостачи, и я зарплату не получу, так при этом еще осталась должна (расчетный листок у меня на руках). При увольнении я написала отказ на выплату всей суммы. Могу ли претендовать на получение зарплаты за полностью отработанный декабрь, и как этого добиться? И может ли организация подать на меня в суд на выплату этого долга? А так же интересует такой вопрос: может ли эта история повлиять на трудоустройство моей сестры? Она выходит из декрета и собирается устраиваться в серьезное гос.учреждение.

Макрицкая :: Ольга

Ключевые слова: увольнение, недостача, инвентаризация

Похожие вопросы:

Вопрос № 326999: Возмещения ущерба по инвентаризации

Вопрос № 326880: Инвентаризация у увольняющегося работника прошла, но акты о результатах инвентаризации бухгалтерия на подпись не предоставила

Вопрос № 322509: Обязан ли работодатель на время моего ухода, в отпуск проводить инвентаризацию

Вопрос № 321746: Имеет ли право работодатель взыскать с меня материальный ущерб.

Вопрос № 315765: Долг за инвентаризацию