|
|
| Вопрос № 244087 |
Опубликовано 07.12.2015 в 15:41
|
 |
| |
Можно ли продлить стороннему работнику трудовой договор с замены больничного листа на замену отпуска
Здравствуйте, меня зовут Ольга. Работаю в школе отдел кадров.Наш школьный сторож Любовь Шутова пошла на больничный, на ее место приняли стороннего работника(Татьяну Листопад) по трудовому договору. Теперь другой рабочий Николай Михолап идет в трудовой отпуск на его место хотят взять этого же стороннего рабочего(Татьяну Листопад).Как правильно его оформить? Можно ли продлить трудовой договор с Татьяной на время замены отпуска Михолап Ольга Чудакова :: Белыничи
|
Ключевые слова: трудовой договор, дополнительное соглашение |
| Ответов: 1 |
Если вы хотите временно устроить на работу человека на период болезни или отпуска другого работника, заключайте с ним срочный трудовой договор со следующей формулировкой "Т.Листопад" принимается на работу на срок временной нетрудоспособности Л.Шутовой". Что касается отпуска Михолапа, заключаете другой договор с формулировкой "принимается на работу на время нахождения в отпуске Н.Михолапа". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 07.12.2015 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
208 пользователей на сайте 
Версия для печати
