|
|
| Вопрос № 243114 |
Опубликовано 20.11.2015 в 22:18
|
 |
| |
Сколько дней трудового отпуска рассчитывается перед декретом учителю?
Здравствуйте! Прошу помочь в вопросе. Я работаю учителем в школе с 19.01.15. С 4 марта 2016 года я ухожу в декретный (больничный по беременности и родам). Летом у меня был отпуск 33 дня, т.к. я работала не полный учебный год. Могу ли я взять перед декретом весь отпуск 56 календарных дней за новый 15-16 учебный год? Или только за период с сентября до марта, как мне сказали в отделе кадров? Ещё добавлю, что после декрета на этой работе пока не планирую оставаться. Спасибо за ответ! Оксана :: Гродно
|
Ключевые слова: отпуск по беременности и родам, трудовой отпуск, декрет |
| Ответов: 2 |
дни отпуска насчитываются пропорционально отработанным месяцам, поэтому если вы отработали полный рабочий год, то отпуск можете взять весь, а если часть, то пропорционально :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 20.11.2015 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Оксана, перед декретом вы можете использовать полный трудовой отпуск за рабочий период с 19.01.2016 по 18.01.2017. Согласно ст. 168 Трудового кодекса дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или после него.
Кроме того, если у вас продолжительность отпуска 56 к.д., то у вас есть еще 23 к.д. неиспользованного отпуска за период работы с 19.01.2015 по 18.01.2016, т.к. отпуск предоставляется не за учебный год, а за рабочий год, т.е. за 1 год работы. Разбирайтесь со своим кадровиком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.11.2015 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2015 в 22:56
|
|
| |
Спасибо за ответ! Если я буду увольняться после декретного отпуска, мне не нужно будет возвращать часть отпускных денег? Ведь фактически я второй год не отработаю полностью, а за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отпуск не насчитывается? Оксана :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по уходу за ребенком на засчитывается в рабочий период для предоставления отпуска. Отпуск по беременности и родам засчитывается. Деньги за отпуск подлежат возврату при увольнении, если полностью не отработан рабочий год, за который предоставляется отпуск, но не во всех случаях, а в зависимости от того, по какому основанию увольняется работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 25.11.2015 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
327 пользователей на сайте 
Версия для печати
