|
|
| Вопрос № 242896 |
Опубликовано 17.11.2015 в 22:28
|
 |
| |
Задержка заработной платы законна?
Я работаю на частной фирме,работодатель несвоезверенно выплачивает зп.с задержкой в 1-2 месяца,хотя в договоре конкретно прописаны сроки.В какие инстанции можно обратиться по этому вопросу?Может ли работодатель уволить меня по причине обращения в инстанции?И пологается ли мне какая- нибудь доплата к зп,ибо я являюсь молодым специалистом на отработке? Гутовец Мария :: Минск
|
Ключевые слова: зарплата, Работа |
| Ответов: 1 |
Пунктом 4 ч. 1 ст. 55 ТК установлено требование, согласно которому при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.Согласно ст. 233 ТК, индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются: 1) комиссиями по трудовым спорам; 2) судами.Увольнение при причине обращения в инстанции не допускается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
... :: 18.11.2015 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
279 пользователей на сайте 
Версия для печати
