|
|
| Вопрос № 242585 |
Опубликовано 13.11.2015 в 13:08
|
 |
| |
можно ли уволить в порядке перевода
Здравствуйте!Можно ли уволить в порядке перевода к другому нанимателю работника находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет?Спасибо. Ольга :: Верхнедвинск
|
Ключевые слова: уволить, социальный отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2015 в 13:47
|
|
| |
По заявлению работника? Ольга :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Для увольнения в порядке перевода требуется не только заявление работника. Нужно от нового нанимателя письмо нынешнему нанимателю с просьбой уволить вас в порядке перевода для продолжения работы у нового нанимателя и необходимо согласие нынешнего нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.11.2015 в 07:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
Версия для печати
