Здравствуйте. Это будет нарушением со стороны нанимателя, если Вы сможете это доказать. Наниматель ведь сможет сказать, что выдавал Вам его. Обратитесь к нанимателю с письменным заявлением о выдаче Вам второго экземпляра контракта. Вот по результатам реагирования нанимателем на ваше заявление можно будет говорить о расторжении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 17.08.2023 в 00:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Татьяна, можете в письменной форме требовать выдачи Вашего экземпляра контакта. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, а он соглашаться не обязан. Можно досрочно прекратить тр. отношения, к примеру, по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК). При этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.08.2023 в 07:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить