Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   225 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки регистрация имущество квартира отпуск брак амнистия льготный кредит увольнение оформление документов выселение молодая семья налоги продажа льготы компенсация суд аренда раздел зарплата контракт недвижимость наследство долг отработка раздел имущества приватизация права беременность ип очередь ребенок оплата кредит работа развод право молодой специалист алименты армия оформление лицензия иск общежитие декретный отпуск гражданство жилье распределение пособие строительство налог договор прописка документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241673 Опубликовано 28.10.2015 в 23:33

Как уволится с контракта? Перестали платить премию зарплата сильно снизилась

Помогите разобраться..Отработала контракт после учебы в парикмахерской 1г и решила остаться еще на один, платили всегда стабильно 2млн + премия 1-2млн. Примерно 2 месяца назад перестали выплачивать премию, мотивируя тем что на предприятии нету денег, стали платить только зарплату 2 миллиона. Форма зарплаты у меня сдельно премиальная с часовой тарифной ставкой в размере 1698 рублей. Сильно повысили план, за день бывает просто не приходит нужное количество людей на стрижку и в этом месяце пришел расчетник в 1.3 млн рублей. Из за того что я не выполнила план, а не выполнила потому-что стало очень мало людей а план повысили, и так зову всех друзей и знакомых стричься у меня. Инструмент у меня свой, обновлять его и держать в виде я должна за свой счет. Работаю 2 через 2 с 7.30 до 9 часов по выходным до 6 часов.Скажите пожалуйста могу ли я как-то уволится с контракта? Раньше была стабильная зп 3-4 а теперь уже даже 2 миллионов нету. За эти деньги надо и проездной купить, еду на работу и т.д

Карпович Екатерина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, работа

  Ответов: 1

при работе по контракту Вы можете уволиться по соглашению сторон, в связи с истечением срока контракта или по ст. 41 "по требованию работника", но в данном случае необходимо будет подтвердить уважительность причины увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 29.10.2015 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.10.2015 в 18:23

Скажите пожалуйста, если раньше была одна зарплата с премией а стала другая (премия в договоре не прописана, раньше ее печатали в расчетнике сейчас пишут ручкой и не выплачивают) и мне не хватает денег что бы жить, является ли эта причина уважительной? Т.к повторюсь зимой идет очень сильный спад клиентов и повысился план, раньше был на миллион меньше, физически не приходит нужное количество людей в парикмахерскую, я не могу сделать план и из за этого очень низкая зарплата, премию не выплачивают потому-что у предприятия нету денег, а премия составляла мою целую зарплату. Уволнять не хотят, 10 раз пожалела что продлила контракт. Не ужели я ни как не могу уволится если они не пойдут мне на встречу?

Карпович Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

это не является причиной для увольнения по контракту. Причинами уважительными могут быть не выплата з.п. вообще, задержка при выплате, несоблюдение предельной нормы продолжительности ьруда и отдыха др. нарушения законодательства и контракта, но их необходимо будет доказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 30.10.2015 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335110: Должен ли я выходить в выходной день без приказа:

Вопрос № 334620: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 334450: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241673





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы