Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   334 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги долг прописка работа аренда алименты квартира договор льготы льготный кредит сроки оформление иск зарплата кредит раздел имущества молодой специалист регистрация пособие оформление документов отработка суд продажа строительство беременность ребенок армия раздел распределение гражданство налог приватизация молодая семья право имущество общежитие жилье контракт документы развод лицензия амнистия декретный отпуск наследство компенсация отпуск права ип недвижимость брак выселение очередь увольнение оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 240513 Опубликовано 07.10.2015 в 16:01

Статья за прогулы,даже после трудоустройства на новую работу,клеймо на всю жизнь?

Добрый день.У меня такой вопрос:Меня уволили с работы по статье. Я устроился в другую компанию,работал три месяца по договору подряда,теперь перешёл на котракт. Статья в трудовой всё равно будет всегда мешать,даже если в трудовой есть запись,что я работал после увольнения? Статья за прогулы

Акунев Виктор :: Минск


Ключевые слова: прогулы, статья в трудовой, клеймо, трудоустройство

  Ответов: 1

любая запись в трудовой книжке сама по себе не мешает и не помогает. все зависит от отношения конкретного нанимателя. если у вас есть основания, то через обращение в суд можно изменить формулировку увольнения на другую "соглашение сторон например". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.10.2015 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330634: увольнение осужденного

Вопрос № 316710: Законно ли держать в штате сотрудников, которые фактически отсутствуют?

Вопрос № 303236: Могут ли исключить из школы

Вопрос № 294392: Имеет ли право работодатель уволить задним числом за прогулы, и не выплачивать больничный

Вопрос № 294260: Имеет ли право директор уволить?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=240513





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы