Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   226 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239156
 Всего ответов: 283241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги молодой специалист продажа пособие наследство льготный кредит имущество иск права документы кредит контракт гражданство беременность ребенок приватизация оплата очередь сроки раздел имущества отработка увольнение суд право компенсация зарплата отпуск строительство жилье квартира оформление договор работа льготы армия прописка регистрация алименты раздел молодая семья долг лицензия брак аренда амнистия развод оформление документов налог общежитие декретный отпуск выселение распределение ип недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239731 Опубликовано 22.09.2015 в 12:04

Незаконное увольнение

Утром 11.09 до начала рабочего дня позвонил непосредственному начальнику и спросил могу ли я уволится этим днем находясь на испытательном сроке, он ответил что да, я сообщил ему свое решение об увольнении что отразил в заявлении от 11.09., требований выхода на работу в этот день не было.Оснований недоверять начальнику у меня не было.Заявление завез на офис 14.09. и тут начались проблемы с трудовой-15.09 получил расчет, 18.09 подписал обходной лист и завез на офис 21.09- сказали что трудовая подписанная у директора и надо писать обьяснительную об отсутсвии на работе 11.09 сегодня ехать в офис как себя вести, думаю хотят уволить за прогул. Я работник производства подчиняюсь начальнику производства, а в офисе главный директор. Помогите, заранее спасибо.

Задаля Александр :: Минск


Ключевые слова: увольнение, прогул, обьяснительная

  Ответов: 1

обязательно уволят за прогул потому, что вы прогул и совершили :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 22.09.2015 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278679: срок взятия с меня и написания мной обьяснительной

Вопрос № 247744: Имею ли я право сделать фото документа?

Вопрос № 228718: могу ли я исправить, что не будь?

Вопрос № 207908: когда требовать обьяснительную?

Вопрос № 135309: обьяснительная о недостаче

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239731





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335575Олег08.02.26 в 15:20
335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы