Нужно ли оформлять опекунство

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

80 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239453

Всего ответов: 283467


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск квартира пособие оформление выселение кредит имущество отпуск увольнение лицензия армия ребенок строительство налог льготы ип молодая семья права иск документы регистрация гражданство брак сроки договор молодой специалист оплата налоги зарплата беременность контракт прописка аренда право алименты очередь компенсация оформление документов отработка общежитие раздел имущества жилье развод недвижимость долг распределение раздел работа наследство продажа льготный кредит приватизация суд амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 239322	Опубликовано 12.09.2015 в 22:48

Нужно ли оформлять опекунство

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.По работе меня принудительно отправляют в командировку,но ехать туда я не могу, т.к. ухаживаю за своим престарелым 78 летним дедом, инвалидом первой группы. Что можно сделать в данной ситуации,нужно ли оформлять опекунство,если да,то как и где? Спасибо за ответ.

Белаец Александр :: гродно

Ключевые слова: документы, опекунство, командировку

Ответов: 1

Нанимателю запрещается направлять в служебные командировки только: а) беременных женщин (ч. 1 ст. 263 ТК); б) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 1 ст. 263 ТК), а также опекунов (попечителей) детей в возрасте до 3-х лет. Другие причины и обстоятельства трудовым законодательством не берутся во внимание. Вам следует искать иные пути выхода из создавшейся ситуации, т.е. постараться убедить руководство организации о невозможности направления Вас в командировки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2015 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239322

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
45 ответов 140 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
20 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335868	Мазан Татьян...	30.04.26 в 22:47
335860	Иван Иванов	30.04.26 в 15:08
335861	Анна	28.04.26 в 17:50
335857	Мария	28.04.26 в 04:59
335859	Совинков Ник...	27.04.26 в 20:33
335856	Денис	27.04.26 в 12:10
335855	Горегляд Н.	27.04.26 в 04:30
335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы