Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   261 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип молодая семья развод молодой специалист распределение общежитие очередь кредит жилье аренда компенсация зарплата оформление документов отработка приватизация договор наследство отпуск пособие алименты продажа льготы регистрация долг недвижимость амнистия беременность контракт налог право документы оформление раздел брак права имущество раздел имущества армия увольнение строительство суд квартира налоги декретный отпуск лицензия работа льготный кредит оплата ребенок иск выселение сроки гражданство прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 238995 Опубликовано 07.09.2015 в 17:18

Можно ли уволиться если заключен контракт, а наниматель, не хочет меня увольнять?

Здравствуйте, подскажите пожалуйсто. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, контракт подписан на работе до февраля 2016 года, мне предлажили новую работу. Я прошут их меня уволить, они не увольняют. Как можно поступить в данной ситуации? Заранее благгодарю вас.

Ливенская Ольга :: Барановичи


Ключевые слова: Контракт, отпуск по уходу за ребенком.

  Ответов: 1

Можно до февраля 2016 г. устроиться на новую работу по совместительству, а в феврале 2016 г. уволиться в связи с истечением срока контракта и устроиться как на основное место работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.09.2015 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 143202: Имеет ли право работодатель принять меня на работу на время декретного отпуска?

Вопрос № 336105: Увольнение

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335943: Уволиться до истечении контракта

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=238995





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы